Im Zentrum der Neuorganisation steht das Konzept des „Shared Leadership“, bei welchem Führungsverantwortung auf mehrere Verantwortliche verteilt wird. Dadurch wird die gemeinsame Entscheidungsfindung gestärkt, die Kooperation zwischen verschiedenen Bildungsbereichen verbessert und die Agilität der Führung erhöht. Dies ermöglicht es, auf aktuelle Herausforderungen flexibler zu reagieren und langfristige Ziele effizienter zu erreichen.

Im Rahmen dieser Neuausrichtung übernimmt Fabio Landerer die Leitung Zyklus I (Kindergarten bis 2. Klasse) sowie den Bereich Digitalität. Tristan Steiner verantwortet den Zyklus II (3. bis 6. Klasse) sowie den Förderbereich, während Erna Omlin weiterhin den Zyklus III (Sekundarstufe I, 7. bis 9. Klasse) leitet. Angela Graber konzentriert sich neu auf die Schulentwicklung und die Begabtenförderung der Gesamtschule.

Ebenso neu besetzt wird bereits ab dem 1. August 2025 die Leitung der Musikschule der Seegemeinden, mit dem neuen Musikschulleiter Beni Stöckli aus Malters.

Fabio Küttel verantwortet als Leiter Bildung und Rektor die Gesamtorganisation und strategische Ausrichtung der Schule, inklusive Schuldienste, Jugendarbeit, Tagesstrukturen sowie der Seniorenakademie, und bleibt zusätzlich Mitglied der Geschäftsleitung der Gemeinde Weggis.

Die Neuorganisation schafft klare Verantwortungsbereiche, optimiert Synergien zwischen den einzelnen Bereichen und bietet attraktive berufliche Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeitenden. Finanziell entstehen keine zusätzlichen Belastungen für die Gemeinde, da alle Mehrkosten durch kantonale Mittel gedeckt werden.

Die neue Struktur unterstützt die langfristigen Ziele der kantonalen Schulentwicklung «Schule für alle – 2035» und erlaubt zudem eine reibungslose, allfällige Integration der Schule Greppen. Das Musikschul- und Schulsekretariat bleibt unverändert bestehen und mit Ruth Steiert sowie Patricia Zimmermann mit viel Erfahrung besetzt.

Die Bildungskommission Weggis sowie die Musikschulkommission sind überzeugt, dass die Bildung Weggis mit der angepassten Struktur und dem leicht neuen Führungsteam für die Zukunft optimal aufgestellt ist.